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  • Nachrichten aus 11/2017

    Entlassmanagement

    Vorgaben mit Tücken

    • f&w
    • Ausgabe 12/2017

    Seit 1. Oktober 2017 gelten die Regelungen des Rahmenvertrags zum Entlassmanagement. Ursprünglich waren die Selbstverwaltungspartner im Zuge des GKV-Versorgungsstärkungsgesetzes nach § 39 Abs. 1a S. 9 SGB V beauftragt, einen Rahmenvertrag bis Ende 2015 zu schließen. Nach intensiven Verhandlungen ohne Einigung setzte das...

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    Aufhebung von Versorgungsverträgen

    Ein dorniger Weg

    • f&w
    • Ausgabe 11/2017

    Das Krankenhausstrukturgesetz (KHSG) hat unter anderem die Regelungen über die Kündigung von (Plan-)Krankenhäusern verschärft. Erleichtert wurden die Anforderungen an die Aufhebung eines Versorgungsvertrages zugunsten der kündigungsberechtigten Landesverbände der Krankenkassen (LV KK). Doch die Kündigung eines Plankrankenhauses...

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    Arbeitsrechtliche Betrachtung

    Richtig Anreize setzen

    • f&w
    • Ausgabe 11/2017

    Über Zielvereinbarungen lassen sich Leistungsanreize setzen und so die Verwirklichung von Projekten im Krankenhaus fördern. Doch nicht alles ist erlaubt. Und die anwaltliche Praxis offenbart ein hohes Fehlerpotenzial und eine verbreitete Unkenntnis der Arbeitgeber über die mit dem Abschluss solcher Vereinbarungen verbundenen...

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  • Arztrecht
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    Seit 1. Oktober 2017 gelten die Regelungen des Rahmenvertrags zum Entlassmanagement. Ursprünglich waren die Selbstverwaltungspartner im Zuge des GKV-Versorgungsstärkungsgesetzes nach § 39 Abs. 1a S. 9 SGB V beauftragt, einen Rahmenvertrag bis Ende 2015 zu schließen. Nach intensiven Verhandlungen ohne Einigung setzte das...

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    Das Krankenhausstrukturgesetz (KHSG) hat unter anderem die Regelungen über die Kündigung von (Plan-)Krankenhäusern verschärft. Erleichtert wurden die Anforderungen an die Aufhebung eines Versorgungsvertrages zugunsten der kündigungsberechtigten Landesverbände der Krankenkassen (LV KK). Doch die Kündigung eines Plankrankenhauses...

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    Über Zielvereinbarungen lassen sich Leistungsanreize setzen und so die Verwirklichung von Projekten im Krankenhaus fördern. Doch nicht alles ist erlaubt. Und die anwaltliche Praxis offenbart ein hohes Fehlerpotenzial und eine verbreitete Unkenntnis der Arbeitgeber über die mit dem Abschluss solcher Vereinbarungen verbundenen...

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