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Strategie

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  • Nachrichten aus 01/2018

    Neues Corporate Design bei den Sana Kliniken

    Uniform und individuell

    • f&w
    • Ausgabe 2/2018

    Die Sana Kliniken präsentieren sich seit Kurzem in neuem Gewand. Das neue Corporate Design setzt bundesweite Standards und soll zugleich maximale Freiheiten für die einzelnen Häuser garantieren.

    Weiterlesen

    Energie

    Teures Sparen

    • f&w
    • Ausgabe 1/2018

    Krankenhäuser mit ihrem 24-Stunden-Betrieb sind Energiefresser. Um die teuren Rohstoffe effizienter zu nutzen und beträchtliche Sparpotenziale zu heben, müssten sie für grüne Technik und die Sanierung alter Gebäude viel Geld ausgeben. Doch das fehlt oft.

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    Digitalisierung

    Vernetzung der Beschaffungswelt

    • f&w
    • Ausgabe 1/2018

    Daten bestimmen den Alltag in den Krankenhäusern. Nur beim Einkauf, vor allem in Funktionsbereichen, läuft noch vieles händisch. Warum eigentlich?

    Weiterlesen

    Einstellungsgespräch

    Orientierung und Motivation

    • f&w
    • Ausgabe 1/2018

    Einstellungsgespräch mit Peter Gausmann, Geschäftsführer der Gesellschaft für Risiko-Beratung GRB in Detmold.

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    Personalmarketing

    Vom Bewerber her denken

    • f&w
    • Ausgabe 1/2018

    Die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde hat unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“ ein umfassendes Personalmarketing-Konzept initiiert, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken.

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  • Nachrichten aus 01/2018

    Neues Corporate Design bei den Sana Kliniken

    Uniform und individuell

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    Die Sana Kliniken präsentieren sich seit Kurzem in neuem Gewand. Das neue Corporate Design setzt bundesweite Standards und soll zugleich maximale Freiheiten für die einzelnen Häuser garantieren.

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    Personalmarketing

    Vom Bewerber her denken

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    • Ausgabe 1/2018

    Die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde hat unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“ ein umfassendes Personalmarketing-Konzept initiiert, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken.

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    Energie

    Teures Sparen

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    Krankenhäuser mit ihrem 24-Stunden-Betrieb sind Energiefresser. Um die teuren Rohstoffe effizienter zu nutzen und beträchtliche Sparpotenziale zu heben, müssten sie für grüne Technik und die Sanierung alter Gebäude viel Geld ausgeben. Doch das fehlt oft.

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    Digitalisierung

    Vernetzung der Beschaffungswelt

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    Daten bestimmen den Alltag in den Krankenhäusern. Nur beim Einkauf, vor allem in Funktionsbereichen, läuft noch vieles händisch. Warum eigentlich?

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    Einstellungsgespräch

    Orientierung und Motivation

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    Einstellungsgespräch mit Peter Gausmann, Geschäftsführer der Gesellschaft für Risiko-Beratung GRB in Detmold.

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    Die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde hat unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“ ein umfassendes Personalmarketing-Konzept initiiert, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken.

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