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Neuer Tarifvertrag

Über fünf Prozent mehr Lohn für Beschäftigte der Uniklinik Dresden

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Nicht ärztliches Personal am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden bekommt künftig 5,25 Prozent mehr Gehalt. Darauf haben sich die Uniklinik und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi in der vergangenen Woche geeinigt. Die Gehaltserhöhung soll in zwei Stufen erfolgen. Die monatlichen Tabellenentgelte werden demnach in diesem Jahr rückwirkend zum 1. März um drei Prozent, mindestens aber um 90 Euro steigen. Ab Januar 2018 folgt die zweite Erhöhung um mindestens 65 Euro. Zum neuen Tarifpaket gehören außerdem höhere Schichtzulagen, neue Zulagen für Hebammen, neue Entgeltstufen und eine neue Entgeltgruppe. Laut Pressemitteilung der Uniklinik würden besonders die unteren und mittleren Entgeltgruppen von den Neuerungen profitieren.    

Autor

 Lena Reseck

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