Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Nachrichten aus 05/2013

Arbeitsfähigkeit: Erhalten und fördern

Kollektiver Wandel

  • Strategie
  • Ausgabe 5/2013

Das Klinikum Mittelbaden gGmbH hat angesichts einer älter werdenden Gesellschaft in zwei seiner Krankenhäuser ein Projekt zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten gestartet. Die Verantwortlichen setzen auf ein werteorientiertes, integratives Konzept, das die Organisation als…

Schwerpunkt Talentmanagement

Leistungsträger: Finden, fördern, binden

  • Strategie
  • Ausgabe 5/2013

Die Kliniken des Landkreises Heidenheim setzen auf Talente, wenn Schlüsselpositionen langfristig zu besetzen sind. Führungskräfte stehen in intensivem Kontakt mit ihren Mitarbeitern, um potenzielle Leistungsträger zu erkennen. Das Talentmanagement erspart eine aufwendige Personalsuche, langwierige…

Schwerpunkt Talentmanagement: Konzernstruktur: Klinikübergreifend attraktiv

Zentral steuern, regional umsetzen

  • Strategie
  • Ausgabe 5/2013

Große Unternehmen stehen für Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Entwicklungschancen. In den Sana Kliniken etwa profitiert jedes einzelne Haus vom Angebot des Gesamtkonzerns. So entstehen klinikübergreifend attraktive Arbeitsplatzangebote mit einem abgestimmten Mix aus professionellem…

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