Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Nachrichten aus 03/2014

Betriebliches Benefit-Management

Nützliche Anreize

  • Strategie
  • Ausgabe 3/2014

Bei der Rekrutierung von Fachkräften und bei der Mitarbeiterbindung setzt die Frauenklinik Dr. Geisenhofer GmbH auf Betriebliches Benefit Management. Diese zusätzlichen geldwerten Leistungen werden künftig eine zentrale Rolle im Employer Branding spielen, ist der Autor überzeugt. Angesichts des…

Ärztliche Personalplanung auf InEK-Basis

Wie viel Arzt ist drin?

  • Strategie
  • Ausgabe 3/2014

Krankenhäuser sollen künftig Personalkostenerlösanteile auf DRG-Basis nachweisen, um die jeweils spezifische Versorgungsstruktur von der Finanzierungsseite herzuleiten. Im G-DRG-System wird zwar die Finanzierung der medizinischen Leistungen berücksichtigt, nicht aber die dafür notwendigen Struktur- und…

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