Hierarchisches Denken und Kontrolitis lähmen Mitarbeiter, Teams und Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen hingegen setzen auf flache Hierarchien und Ergebnisorientierung. Das Zauberwort lautet Wertschätzung.
Viele Führungskräfte im Gesundheitswesen sind ständig mit den gleichen Themen beschäftigt…
