Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Blick über den Tellerrand
Peer Review

Blick über den Tellerrand

  • Personal
  • Ausgabe 7/2020

In circa 1.200 Peer Reviews hat die Initiative Qualitätsmedizin e. V. in den vergangenen Jahren insgesamt 19.000 Krankenhausfälle begutachtet. Es lag nahe, diesen Datenschatz zu heben und so aufzubereiten, dass alle beteiligten Krankenhäuser trägerübergreifend davon profitieren. Ziel dieser sogenannten…

Wenn es „klick“ macht
Einstellungsgespräch

Wenn es „klick“ macht

  • Personal
  • Ausgabe 7/2020

Wie lief Ihr erstes Einstellungsgespräch? Sehr ungewöhnlich: Ich habe mich vorab natürlich intensiv auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Zwei Stunden lang lauschte ich sodann den Aufgaben und Herausforderungen, die es in dem Unternehmen und auf der relevanten Stelle zu bewältigen galt. In der…

Vertrauen ist der Anfang von allem
Führen in der Corona-Krise

Vertrauen ist der Anfang von allem

  • Personal
  • Ausgabe 6/2020

Die Corona-Krise deckt Führungsprobleme in Gesundheitseinrichtungen schonungslos auf, schreibt Dr. Andreas Tecklenburg. Themen wie Vertrauen, Respekt, Loyalität sowie Achtsamkeit und Interesse am Menschen lassen sich nicht durch Krisenstäbe etablieren. Im Gegenteil: Sie sind die Grundlage zur effektiven…

Gräben überwinden
Peer Review für Führungskräfte

Gräben überwinden

  • Personal
  • Ausgabe 6/2020

Im Sinne der bekannten Morbiditäts- und Mortalitätskonferenzen wären auch F&F-Konferenzen für Führungskräfte im Gesundheitswesen denkbar, schreiben die Autoren. Das erste F steht dabei für Führung, das zweite F für Fehlentscheidungen. Eine solche Konferenz soll als strukturierte Diskussionsplattform der…

Zeit nehmen, gemeinsam gestalten
Chefarztrecruiting

Zeit nehmen, gemeinsam gestalten

  • Personal
  • Ausgabe 5/2020

Chefärzte sind Mangelware. Grund dafür sind vor allem der ökonomische Druck auf die Häuser und die gewachsenen Bedürfnisse des Nachwuchses. Das Klinikum Ingolstadt hat Konzepte erarbeitet, mit dem es Chefärzte gewinnen will.

„Bei Auswahlverfahren ist Luft nach oben“
Chefarztrecruiting

„Bei Auswahlverfahren ist Luft nach oben“

  • Personal
  • Ausgabe 5/2020

Falsche Fragen, Entscheidungen nach Bauchgefühl und schlechter Umgang – oft noch machen Krankenhäuser Fehler, wenn es um die Auswahl eines Kandidaten geht, sagt Personalberaterin Andrea Köhn. Im Interview verrät sie, worauf es im Gespräch ankommt.

Suche nach dem Goldstandard
Pflegepersonalbemessung

Suche nach dem Goldstandard

  • Personal
  • Ausgabe 2/2020

Von den zahlreichen Personalbemessungsverfahren konnte sich weltweit noch kein Einziges flächendeckend und verbindlich durchsetzen. Auch hierzulande bleibt die Frage weiter unbeantwortet, wie ein solches Instrument konzipiert sein sollte, um dem tatsächlichen Leistungsgeschehen sowie dem Pflegebedarf…

„Im Sinne der Patienten“
Interview

„Im Sinne der Patienten“

  • Personal
  • Ausgabe 2/2020

Halten die Medius-Kliniken die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) ein? Wir haben im dritten Quartal 2019 in den 13 betroffenen Fachabteilungen eine Erfüllung von 99 Prozent nachgewiesen. In den Monaten Juli und August fielen keine Sanktionszahlungen an. Lediglich im September hatten wir in der…

Mitarbeiterbindung

Für eine starke Mitte

  • Personal
  • Ausgabe 2/2020

Viele Kliniken haben im Bereich der Organisations- und der Führungskräfteentwicklung in der Pflege großen Nachholbedarf. Dabei ist internes Employer Branding für die Mitarbeiterbindung unabdingbar. Die Autorin beschäftigte sich in ihrer Masterthesis mit der Frage, welche Ansätze und Strukturen die…

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