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Ein Manager unterzog seine Tätigkeiten einer Effektivitätsanalyse und setzte seine Prioritäten neu

Feedback an den Chef

  • Strategie
  • 01.01.2010

Ein persönlicher Coach unterstützt den Geschäftsführer der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH in Ludwigshafen bei der Umsetzung verbesserter organisatorischer Strukturen.

Ein Geschäftsführer kann selten ein offenes Feedback erwarten. Die eigenen Mitarbeiter sind stets Unterstellte, die sich mit Kritik zurückhalten. Umgekehrt darf ein Chef nicht beliebig Kritik zulassen, wenn er seine Autorität nicht beschädigen möchte.

Hier eignet sich das Engagement eines Coaches, der dem...

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