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Arbeitsfähigkeit 50 plus am Klinikum Itzehoe

Ein neues Paradigma

  • Personalmanagement
  • Personal
  • 01.12.2015

Auf die Potenziale des Alters zu setzen, ist für ein Haus in ländlicher Lage mittlerweile überlebenswichtig. Nicht nur ergonomische und technische Hilfen, eine verbesserte Struktur- und Prozessorganisation, sondern insbesondere Verhaltens- und Einstellungsveränderungen können dazu beitragen, sich als Krankenhaus demografiefest aufzustellen und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.

Im Klinikum Itzehoe, einem Gesundheitsunternehmen in einer ländlichen Region, war die strategische Personalarbeit...

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