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Wege zum wertschätzenden Miteinander

Kultur statt Hierarchie

  • Strategie
  • Führung & Verantwortung
  • 01.02.2014

Eine neue Kommunikationskultur hat in der Waldburg-Zeil Klinik in Tettnang zu einem vertrauensvollen und wertschätzenden Miteinander der Beschäftigten in den Operationssälen geführt. Unter den 80 im OP arbeitenden Personen unterschiedlicher Professionskulturen sowie verschiedener fachlicher und hierarchischer Einbindungen hat sich eine bessere Konfliktfähigkeit herausgebildet. Die Ergebnisse des Inhouse-Projekts „Team TÜV OP", das weit mehr war als eine Teamentwicklungsmaßnahme.

Ein OP-Team ist...

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