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TK-Vergütungsmodell

Schneise im Dschungel

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  • Management
  • 05.02.2018

f&w

Ausgabe 2/2018

Seite 160

Thomas Ballast

Die Techniker Krankenkasse (TK) hat im August 2017 in Thüringen ein Hybrid-DRG-Modell gestartet. Für Vorstand Thomas Ballast ist es nur der erste Schritt in Richtung eines einheitlichen, sektoren­verbindenden und transparenten Vergütungssystems.

Herr Ballast, warum, glauben Sie, brauchen wir in Deutschland sogenannte Hybrid-DRG?

De facto werden heute identische Leistungen sektoren­spezifisch unterschiedlich vergütet. Dies wird als ein zentrales Steuerungsdefizit in der Versorgung gewertet....

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