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Intensivstation Personalabteilung

  • Strategie
  • Führung & Verantwortung
  • 01.03.2012

Im personal- und dienstleistungsorientierten Gesundheitssektor wird dem Personalmanagement eine zentrale Schlüsselposition zugewiesen. Die Personalabteilung besetzt zahlreiche strategische Kernaufgaben. Kann sie aber den vielschichtigen und komplexen Rahmenbedingungen, Bedürfnissen und Herausforderungen überhaupt gerecht werden? Oder darf die Abteilung für Human Resources (HR) selbst schon als „Intensivpatient" im Unternehmen Krankenhaus bezeichnet werden? Unser Autor plädiert für einen Wandel...

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