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Assessment-Center erleichtert die Azubi-Auswahl

Schnell fündig werden

  • Strategie
  • Führung & Verantwortung
  • 01.04.2013

Der demografische und der Wertewandel in der Generation der heutigen Auszubildenden zwingen die Krankenhäuser, ihre Auswahlprozesse neu zu gestalten. Zahlreiche Bewerbungen sind keine Gewähr, den geeigneten Mitarbeiter für eine Pflegestelle zu finden. Die Verantwortlichen im Universitätsklinikum Jena entschieden sich daher, ein Assessment-Center für die Auswahl Auszubildender zu implementieren.

Jedes Jahr bildet das Universitätsklinikum Jena rund 50 Azubis in der Erwachsenenpflege, alle drei...

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