339
Passwort vergessen

Personalmanagement

Hilferufe auf Station

  • f&w
  • Management
  • 05.04.2018

f&w

Ausgabe 4/2018

Seite 358

Michael Born

Frustrierte Mitarbeiter, Überlastung, Ausstiege: Es ist höchste Zeit für eine neue Unternehmenskultur im Krankenhaus, sagt Michael Born, Personalchef des Klinikums Region Hannover. Eine Schlüsselrolle komme dabei den Personalern zu.

Herr Born, warum müssen Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur verändern?

Ich sehe für die Krankenhäuser aktuelle Bedrohungen von mindestens zwei Seiten. Da gibt es zunächst die Bedrohungen von außen durch den Fachkräftemangel, der uns schon heute erhebliche...

Autor

Die vollständige Ansicht steht nur unseren registrierten Usern zur Verfügung. Werden Sie auch Abonnent.

Login

Klinik-Newsletter abonnieren

Die wichtigsten News aus Krankenhäusern und der Gesundheitswirtschaft direkt in Ihr Postfach - täglich und kostenfrei!
Foto: GettyImages/Faysal Ahamed

Kontakt zum Kundenservice

Rufen Sie an: 0 56 61 / 73 44-0
Mo - Fr 08:00 bis 17:00 Uhr

Senden Sie uns eine E-Mail:
info@bibliomedmanager.de

Häufige Fragen und Antworten finden Sie im Hilfe-Bereich