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Employer Branding

„Emotionen wecken"

  • Strategie
  • Titel
  • 01.05.2016

Prof. Dr. Alfred Quenzler ist seit 2009 Professor an der TH Ingolstadt für Internationales Personal- und Organisationsmanagement mit den Schwerpunkten Employer Branding, Leadership Development, Eignungsdiagnostik, Talent Management und HR-Controlling. Davor arbeitete er 16 Jahre bei der Audi AG. Zuletzt leitete er die Abteilung „Internationales Personalmarketing”. Quenzler ist Vorstand des Berufsverbandes Queb – Quality Employer Branding, eines Zusammenschlusses von 49 namhaften Unternehmen.

Viele Kliniken legen noch zu wenig Wert auf ihre Außenwirkung, kritisiert der Kommunikationsexperte Prof. Dr. Alfred Quenzler. Er rät zu einem strategischen Ansatz beim Aufbau einer Arbeitgebermarke und mahnt: Was ein Krankenhaus verspricht, muss es in der Praxis auch halten.

Herr Professor Quenzler, was genau steckt hinter dem Begriff Employer Branding?

Jeder versteht unter Employer Branding etwas anderes. Einige meinen, das ist eine bunte Broschüre, andere verbinden damit Social Media,...

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