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Führungskultur

Auf neuem Kurs

  • Personalmanagement
  • Personal
  • 01.05.2016

Im April 2013 haben die damals finanziell angeschlagenen Bezirkskliniken Mittelfranken begonnen, ihre Führungsebene umzustrukturieren und sich strategisch neu auszurichten. Dem Krankenhausträger hat das gutgetan. Drei Jahre später ziehen die Autoren nun Bilanz.

Um die damals finanziell angeschlagenen Bezirkskliniken Mittelfranken – mit 3.000 Mitarbeitern der größte Krankenhausträger der Region – wieder zukunftsfähig zu machen, hat der Vorstand im Jahr 2012 ein Sanierungskonzept entworfen....

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