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Kennzahlen-basiertes Personalmanagement

Schwarz auf weiß

  • Strategie
  • Führung & Verantwortung
  • 01.06.2015

 

 

Seit 2011 entwickelt die Pflegedirektion der Uniklinik Köln ein Kennzahlensystem beständig weiter und gewinnt in jedem Jahr neue Erkenntnisse über Personalkosten, -leistung und -belastung. Im Jahr 2014 konnten die bislang kontinuierlich ansteigenden Überstunden des Pflegepersonals erstmals um circa 30 Prozent abgebaut werden.

Wir steuern auf Basis von transparenten Daten, Kosten und Leistungen", lautet eines von mehreren Zielen, denen sich die Uniklinik Köln im Rahmen des...

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