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  • Pflege- und Krankenhausrecht
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  • 11.11.2019

Pflege- & Krankenhausrecht

Ausgabe 6/2019

Arbeitsrecht

Ungerechtfertigte Befristung einer Arbeitszeiterhöhung ist unwirksam

Besteht keine Rechtfertigung für die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung, ist diese wegen unangemessener Benachteiligung des Arbeitnehmers gemäß § 307 Abs. 1 BGB unwirksam. Beträgt das Aufstockungsvolumen min. 25 % einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung, bedarf die Befristung besonderer berechtigter Gründe.(1)

Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Tag Befristungsüberschreitung

Die Überschreitung der...

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