Krankenhäuser, die ihre Personalentwicklung bedarfsgerecht und mitarbeiterorientiert ausrichten, haben nach Überzeugung von Jan Stanslowski einen strategischen Wettbewerbsvorteil. Der Arbeitsdirektor der Sana Kliniken im f&w-Gespräch über die richtige Förderung von Managern, Ärzten und Pflegekräften – und die Folgen der Krankenhausreform für sein Ressort.
Herr Stanslowski, warum wird die mitarbeiterorientierte Personalentwicklung für Kliniken immer wichtiger?
Die Nachfrage nach hoch…
