Personalentwicklung

Die Gießkanne hat ausgedient

  • Politik
  • Personal
  • 01.09.2015

Krankenhäuser, die ihre Personalentwicklung bedarfsgerecht und mitarbeiterorientiert ausrichten, haben nach Überzeugung von Jan Stanslowski einen strategischen Wettbewerbsvorteil. Der Arbeitsdirektor der Sana Kliniken im f&w-Gespräch über die richtige Förderung von Managern, Ärzten und Pflegekräften – und die Folgen der Krankenhausreform für sein Ressort.

Herr Stanslowski, warum wird die mitarbeiterorientierte Personalentwicklung für Kliniken immer wichtiger?

Die Nachfrage nach hoch…

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