Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Nach bestem Wissen planen
Dienste im Krankenhaus

Nach bestem Wissen planen

  • Personal
  • Ausgabe 9/2020

Fachkräftemangel und der wachsende Bedarf an Pflegeleistungen machen eine Personaleinsatzplanung immer bedeutsamer. Der Schlüssel liege in einer stetigen beruflichen Weiterbildung zu Erwerb und Erhalt von Dienstplanungskompetenzen, schreiben unsere Autoren in dieser Ausgabe. In der kommenden Ausgabe…

Vorstellung mit Maske
Einstellungsgespräch

Vorstellung mit Maske

  • Personal
  • Ausgabe 8/2020

Wie bizar es ist, während der Corona-Krise ein Bewerbungsgespräch mit Maske zu führen, berichtet Michael Skorzak, Betriebsleiter an der Vinzenz Klinik Bad Ditzenbach.

Strategische Impulse für die Personalarbeit
Employer Branding

Strategische Impulse für die Personalarbeit

  • Personal
  • Ausgabe 8/2020

In Zeiten der Konsolidierung des Krankenhausmarktes kann man seine Erlösstrategie nicht unabhängig von der Personalstrategie denken. Der Klinikverbund Südwest hat im vergangenen Jahr eine Stabsstelle implementiert, die sich neben dem Marketing gezielt mit Employer Branding befasst. Die Investition in…

Motivierend, schnell und effizient
E-Learning

Motivierend, schnell und effizient

  • Personal
  • Ausgabe 8/2020

E-Learning spart Zeit und Geld – und hilft durch Krisen wie die Corona-Pandemie. Nicht nur in der Fort- und Weiterbildung in Krankenhäusern spielen flexible Online-Schulungen eine immer größere Rolle. Auch in der Ausbildung hat digitales Lernen an Bedeutung gewonnen. …

Blick über den Tellerrand
Peer Review

Blick über den Tellerrand

  • Personal
  • Ausgabe 7/2020

In circa 1.200 Peer Reviews hat die Initiative Qualitätsmedizin e. V. in den vergangenen Jahren insgesamt 19.000 Krankenhausfälle begutachtet. Es lag nahe, diesen Datenschatz zu heben und so aufzubereiten, dass alle beteiligten Krankenhäuser trägerübergreifend davon profitieren. Ziel dieser sogenannten…

Wenn es „klick“ macht
Einstellungsgespräch

Wenn es „klick“ macht

  • Personal
  • Ausgabe 7/2020

Wie lief Ihr erstes Einstellungsgespräch? Sehr ungewöhnlich: Ich habe mich vorab natürlich intensiv auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Zwei Stunden lang lauschte ich sodann den Aufgaben und Herausforderungen, die es in dem Unternehmen und auf der relevanten Stelle zu bewältigen galt. In der…

Vertrauen ist der Anfang von allem
Führen in der Corona-Krise

Vertrauen ist der Anfang von allem

  • Personal
  • Ausgabe 6/2020

Die Corona-Krise deckt Führungsprobleme in Gesundheitseinrichtungen schonungslos auf, schreibt Dr. Andreas Tecklenburg. Themen wie Vertrauen, Respekt, Loyalität sowie Achtsamkeit und Interesse am Menschen lassen sich nicht durch Krisenstäbe etablieren. Im Gegenteil: Sie sind die Grundlage zur effektiven…

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