Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Leben nicht gegen Leben abwägen
Covid-19

Leben nicht gegen Leben abwägen

  • Personal
  • Ausgabe 1/2022

Der Impfstatus darf weder bei einer medizinischen Behandlung noch bei Umgang der Kollegen untereinander eine Rolle spielen, hat der Vorstand der BBT-Gruppe in einem Statement bekräftigt. Dr. Albert-Peter Rethmann schildert im Interview, wie die Mitarbeiter für mögliche Triage- Situationen vorbereitet…

New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“

Frischekick fürs Meeting

  • Personal
  • Ausgabe 1/2022

Gängige Meetingformate wie Präsentationen (einer zeigt Folien, der Rest dämmert weg) oder Brainstormings (alle durcheinander, oft kein Ergebnis) sind häufig unergiebig. Wie gut wäre es, wenn die Expertise wirklich aller im Raum einfließen könnte, unabhängig vom Grad ihrer Extravertiertheit und Position…

"Wir wollen keine Verlagerungseffekte"
Pflegepersonalbemessung

"Wir wollen keine Verlagerungseffekte"

  • Personal
  • Ausgabe 1/2022

Die Grünen haben die Pflegepolitik im Koalitionsvertrag auf ein neues Level gehoben. Im f&w-Interview erklärt Kordula Schulz-Asche wie sich das Personalbemessungsinstrument PPR 2.0 auswirkt, welche Vorteile Pflegediagnosen haben könnten und wie sich die Pflegefinanzierung verändern muss. …

Unterm Regenbogen
Diversity Management

Unterm Regenbogen

  • Personal
  • Ausgabe 11/2021

Für Personalabteilungen von Kliniken ist das Diversity Management zum Thema geworden. Dabei geht es um Toleranz, Chancengleichheit – und Zufriedenheit von Mitarbeitern. Diversity kann Herkunft, Religion und sexuelle Orientierung meinen, wobei die Träger unterschiedliche Schwerpunkte setzen.  …

Gemeinsam auf Patientenreise
New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“

Gemeinsam auf Patientenreise

  • Personal
  • Ausgabe 11/2021

„Der Mensch im Mittelpunkt.“ So oder so ähnlich beschreiben sich viele Kliniken und meinen damit in erster Linie ihre Patient:innen. Doch nicht alle Mitarbeitenden haben direkten Patientenkontakt – und laufen so Gefahr, den eigentlichen Kern ihrer Arbeit ein wenig aus dem Blick zu verlieren. Mit einer…

"Für die kommunalen Kliniken untragbar"
Tarifforderungen der Klinikärzte

"Für die kommunalen Kliniken untragbar"

  • Personal
  • Ausgabe 11/2021

Die Rufbereitschaft ist bei Klinikärzten beliebt. Die Gewerkschaft Marburger Bund (MB) fordert in den Tarifverhandlungen mit den kommunalen Kliniken nun eine Beschränkung und eine bessere Vergütung der Rufbereitschaft. Im Interview nimmt Wolfgang Heyl, Verhandlungsführer der kommunalen Kliniken,…

Einigung bei Vivantes und Verdi
Tarifkonflikt

Einigung bei Vivantes und Verdi

  • Personal

Der Berliner Krankenhauskonzern Vivantes und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft haben sich auf ein gemeinsames Eckpunktepapier für den Tarifvertrag geeinigt.

"Wir mutieren vom Versorgungsgestalter zum Minutenverwalter"
DGfM-Herbstsymposium

"Wir mutieren vom Versorgungsgestalter zum Minutenverwalter"

  • News des Tages

Unter Medizincontrollern und Geschäftsführern von Krankenhauseinrichtungen wird die Einführung der Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie (PPP-RL) äußerst kritisch gesehen. Das wurde beim Herbstsymposium der Deutschen Gesellschaft für Medizincontrolling (DGfM) erneut deutlich. …

Strategie statt Kampagne
Recruiting

Strategie statt Kampagne

  • Personal
  • Ausgabe 10/2021

Viele Kliniken vertrauen auf befristete Kampagnen oder Projektstellen, um der Personalgewinnung Schwung zu verleihen. Die DRK Kliniken Berlin haben sich für einen anderen Weg entschieden, der inzwischen mehrfach preisgekrönt und im Alltag erfolgreich ist. 

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