Im Wettbewerb um Ärzte müssen Kliniken künftig die Imagevorteile ihres Standorts ausspielen. Dazu sollten sie die Potenziale ihrer Region analysieren, bündeln und Netzwerke aufbauen. Innovative Geschäftsmodelle mit Alleinstellungsmerkmalen für die Region steigern die Attraktivität für medizinische Führungskräfte. Tagesmütter, Kindertagesstätten, Handwerkerservice und interessante Altersvorsorgekonzepte zum Beispiel helfen, den Gesundheitsmarkt in der jeweiligen Region besser zu vermarkten.
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