Die Kliniken des Landkreises Heidenheim setzen auf Talente, wenn Schlüsselpositionen langfristig zu besetzen sind. Führungskräfte stehen in intensivem Kontakt mit ihren Mitarbeitern, um potenzielle Leistungsträger zu erkennen. Das Talentmanagement erspart eine aufwendige Personalsuche, langwierige Einarbeitungszeiten und hohe Rekrutierungskosten. Und es steigert die Motivation der Mitarbeiter.
Das bestandene Assessment Center, das positive Ergebnis in der Eignungsdiagnostik oder auch ein…
