Schwerpunkt Talentmanagement: Konzernstruktur: Klinikübergreifend attraktiv

Zentral steuern, regional umsetzen

  • Strategie
  • Führung & Verantwortung
  • 01.05.2013

Große Unternehmen stehen für Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Entwicklungschancen. In den Sana Kliniken etwa profitiert jedes einzelne Haus vom Angebot des Gesamtkonzerns. So entstehen klinikübergreifend attraktive Arbeitsplatzangebote mit einem abgestimmten Mix aus professionellem Personalmanagement und fürsorglicher Verantwortung.

Hoch motivierte und kompetente Mitarbeiter aller Dienstarten, die hinter ihrer Aufgabe stehen und sich mit den Zielen ihres Unternehmens langfristig…

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