Führung wird anspruchsvoller

Sie gilt als kritisch und enorm anspruchsvoll – die sogenannte Generation Y. Starre Hierarchien lehnt sie ab, gutes Arbeitsklima ist ihr wichtig. Gleichzeitig lässt die Kritikfähigkeit oft noch zu wünschen übrig. Solche Eigenschaften erschweren Krankenhäusern die Suche nach jungen, fähigen Mitarbeitern zusätzlich. Rekrutierung, Ausbildung und Bindung von Fachpersonal stehen vor neuen Herausforderungen. Unsere Autoren haben in einer Studie ergründet, wie die Generation Y denkt und was…