Starke Marke: Wie Krankenhäuser ihren guten Ruf als Arbeitgeber aufpolieren

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In ihrer Mai-Ausgabe beschäftigt sich die f&w im Titelthema mit der Rolle der Kliniken als Arbeitgeber. Denn Krankenhäuser haben gute Voraussetzungen, als vorbildlicher Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. So haben die Sana Kliniken eine zielgruppengerechte Ansprache potenzieller und bestehender Mitarbeiter entwickelt, die Sana-Vorstand und Arbeitsdirektor, Jan Stanislowski, in der neuen f&w beschreibt. Die Erkenntnis: Die Erwartungen von zum Beispiel Pflegekräften und Ärzten bestehen aus ganz eigenen Schwerpunkten, die individuell angesprochen werden können. In weiteren Beiträgen zeigen Fachautoren aus den Kliniken ihre Modelle für Recruiting und starke Marken.

BibliomedManager-Abonnenten könnten die neue f&w jetzt schon im >> E-Paper online lesen oder ab 2. Mai gedruckt in den Händen halten.
 

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