Alexander Jahn verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen. In dieser Zeit verantwortete er Personalbereiche mit bis zu 1.500 Mitarbeitern.
Seine beruflichen Stationen waren die Schön Klinik Vogtareuth sowie die kommunale Klinikgruppe in Schrobenhausen – ebenso wie verschiedene Dienstleistungsunternehmen. Dort leitete er Projekte zur Einführung digitaler HR-Systeme, zur Standardisierung von Prozessen und zur Entwicklung datenschutzkonformer Lösungen. Aktuell vertiefe Jahn seine juristische Expertise durch ein Masterstudium (LL.M.) in Arbeits- und Wirtschaftsrecht, teilt HC&S mit.
Ein erstes Mandat als interimistischer Personalchef führe Jahn nach Düsseldorf.
res
