Verdi hat beim Reha-Konzern Median eine Tarifeinigung erzielt, die Lohnerhöhungen und mehr Urlaubstage vorsieht.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hat beim Reha-Konzern Median Lohnerhöhungen erreicht. Die Tarifeinigung gilt für rund 2.500 Beschäftigte in 29 Median-Kliniken und sieht ab dem 1. Mai 2025 eine Gehaltsanhebung um 3,0 Prozent, mindestens aber 110 Euro monatlich vor, teilt die Gewerkschaft mit.
Weitere Erhöhungen um 1,0 Prozent zum 1. Oktober und 0,5 Prozent zum 1. Dezember folgen, bei einer Laufzeit des Tarifvertrages bis zum 31. Dezember 2025. Die Ausbildungsvergütungen steigen ab Mai 2025 um 75 Euro monatlich.
„Mit einem Lohnplus von insgesamt 4,5 Prozent innerhalb eines Jahres holen die Median-Beschäftigten einen Teil des Rückstands gegenüber anderen Lohnniveaus unserer Tarifverträge im Gesundheitswesen auf“, sagte Verdi-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. Besonders wichtig sei der Mindestbetrag von 110 Euro monatlich und die Anhebung des Stundenlohns auf mindestens 14 Euro, was für einige Beschäftigte eine Entgeltsteigerung um bis zu zehn Prozent bedeute.
Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
Die vereinbarten Lohnerhöhungen beziehen sich auf die jeweils in den Arbeitsverträgen festgeschriebene Vergütung. „Der nächste Schritt muss ein vollständiger Entgelttarifvertrag inklusive Entgeltordnung sein, der eine faire und gute Bezahlung sichert“, so Bühler weiter. Beide Seiten hätten vereinbart, diesen bis Ende des Jahres auszuhandeln.
Eine weitere Verbesserung sei, dass künftig alle Beschäftigten Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub haben, bislang waren es je nach Beschäftigungsdauer zwischen 26 und 30 Tage.
