Plädoyer für die systemorientierte Organisationsentwicklung im Krankenhaus

Das Überleben ist eine kulturelle Aufgabe, nicht nur eine betriebswirtschaftliche

  • Strategie
  • 01.05.2003

Die Krankenhäuser sollen effektiver arbeiten, die Qualität ihrer Behandlung steigern. Doch ihre betriebsinternen Abläufe sind viel zu komplex, um sie allein mit finanztechnischen Mitteln und Vorgaben zu verändern. Das Krankenhaus muss sich kontinuierlich in humanistisch orientierten systemischen Organisationsprozessen fortentwickeln, wenn es in einem Umfeld, das sich rasch wandelt, überleben will.

In der freien Wirtschaft orientiert sich die Unternehmensentwicklung an diesen Zielen:

Vollständigen Artikel lesen? Jetzt einloggen oder Zugriff erhalten

Login

Ähnliche Beiträge

BibliomedManager MONATSPASS

Jetzt einen Monat vollen Einblick

  • Unbegrenzter Zugriff auf alle Fachartikel und Analysen
  • Ideal für Entscheider im Gesundheitswesen
  • Endet automatisch - völlig unverbindlich

Klinik-Newsletter

Abonnieren Sie unseren kostenlosen täglichen Klinik-Newsletter und erhalten Sie alle News bequem per E-Mail.

* Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse und Anklicken des Buttons „Anmelden“ erkläre ich mich damit einverstanden, dass der Bibliomed-Verlag mir regelmäßig News aus der Gesundheitswirtschaft zusendet. Dieser Newsletter kann werbliche Informationen beinhalten. Die E-Mail-Adressen werden nicht an Dritte weitergegeben. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per Mail an info@bibliomed.de gegenüber dem Bibliomed-Verlag widerrufen. 

Weitere Artikel dieser Ausgabe

Kontakt zum Kundenservice

Rufen Sie an: 0 56 61 / 73 44-0
Mo - Fr 08:00 bis 17:00 Uhr

Senden Sie uns eine E-Mail:
info@bibliomedmanager.de

Häufige Fragen und Antworten finden Sie im Hilfe-Bereich