Die aktive Bewerbung des Mitarbeiters bei potenziellen Arbeitgebern im Gesundheitswesen wird es in Zukunft deutlich seltener geben. Aktuell schon muss der Arbeitgeber selbst engagiert um qualifizierten Nachwuchs werben – eine Auswirkung des Fachkräftemangels. Ergebnisse einer zweiten Studie der Schubert Management Consultants.
Ein Jahr nach der ersten Untersuchung (f&w 4/2011, Seite 382) hat die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG in ihrer zweiten Studie die Geschäftsführer deutscher…
