Sogenannte weiche Faktoren des Managements gewinnen in personalintensiven Gesundheitseinrichtungen zunehmend an Bedeutung. Leadership umschreibt das Vermögen von Führungskräften, Mitarbeiter ergebnisorientiert motivieren und beeinflussen zu können, Teamarbeit zu fördern und selbst ein Vorbild zu sein. Auszug aus dem aktuellen Buch „Talentmanagement. Innovative Strategien für das Personalmanagement von Gesundheitseinrichtungen".
Im Vergleich zu anderen Branchen fällt in Gesundheitsbetrieben auf,…
