Funktionierende Computersysteme oder verlässliche Medizintechnik gelten als Ressource im Klinikalltag. Wissensmanagement nicht. Das muss sich ändern. Nur so kann die demografische Herausforderung der nächsten Jahre gemeistert werden: eine Aufgabe fürs Top-Management im Krankenhaus.
Die betriebliche Personalarbeit im Gesundheitssektor steht in den nächsten Jahren vor sich wandelnden Herausforderungen. Nun ist Wandel und Veränderung gerade im Personalmanagement keine neuartige Erscheinung.…
