In Deutschland fehlen bislang konkrete Vorstellungen, wie eine qualitätsorientierte Vergütung umzusetzen ist. Als Vorbild dienen kann das 2012 in den USA gestartete Medicare-VBP-Programm, das vor allem auf Ergebnisqualität zielt. Dieses ließe sich mit wenigen Modifikationen auch auf das deutsche DRG-System übertragen.
Eine Ergänzung der rein mengenorientierten Vergütung im DRG-System um eine zusätzliche Komponente, die auch die Qualität der Leistung vergütet, ist international seit Langem in…
