Das Buch fußt auf der Beobachtung, dass sich Krankenhäuser in Deutschland durch den demografischen Wandel enorm verändern werden – sowohl in Bezug auf das Personal als auch auf die Patientinnen und Patienten, die hinsichtlich der Merkmale Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion und Bildungsstand vielfältiger würden. Um diese Veränderungen bewältigen zu können, ist ein strukturiertes Diversitätsmanagement zu entwickeln. Die Autorinnen und Autoren nutzen dafür Ansätze aus dem…
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Diversität für Einsteiger
"Diversität managen. Wie Krankenhäuser das Beste aus personeller Vielfalt machen", Ricarda B. Bouncken und Anica Haupt, Mario A. Pfannstiel und Andreas J. Reuschl. 2015, 168 Seiten, Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart
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