Die Suche nach neuen Mitgliedern eines Aufsichtsrates sollte klaren Kriterien und in einem strukturierten Prozess erfolgen. Denn persönlich oder politisch motivierte Besetzungen, fehlende Sachkenntnis oder eine unausgewogene Besetzung insgesamt schwächen das Gremium und schaden dem Unternehmen.
Die Besetzung eines Aufsichts- oder Beirats eines Unternehmens ist – unabhängig von der Rechtsform – eine herausfordernde und häufig unterschätzte Aufgabe. Die Gesundheitswirtschaft und insbesondere die…
