Neue Mitarbeiter müssen schnellstmöglich den Anforderungen in Organisationen gerecht werden. Spezielle Konzepte sollen deren Einarbeitung, Schulung und Integration erleichtern und beschleunigen. In einem umfangreichen Projekt hat das Universitätsklinikum Leipzig zahlreiche Handlungsbedarfe ermittelt und Instrumente zur Personalsteuerung entwickelt. Ein Einblick in die aufwendige Konzeptionsarbeit.
Von Martin Wessel
Das Universitätsklinikum Leipzig definierte im Jahr 2012 Strategieziele: die…
