Der Vorstandschef des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein schildert, welche Lerneffekte das UKSH in die Routine überführen will, und benennt seine wichtigsten Lehren aus der Pandemie.
Ende 2019 hatten wir es geschafft: 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten nach nur vier Jahren Bauzeit auf Europas größter Krankenhausbaustelle endlich den Umzug in das „Klinikum der Zukunft“ gemeistert. Dann kam Corona. Changemäßig waren wir also im Training. Und – Glück im Unglück – die Pandemie…
