Alle Mitarbeitenden im Gesundheitswesen kennen aus ihrem Arbeitsalltag Beispiele für gut gemeinte, aber nutzlose oder gar schädliche Vorschriften. Die Fehlanreize dieses überbordenden Regelsystems, das eigentlich der Qualität dienen sollte, haben in den Krankenhäusern längst überhandgenommen. Zeit für einen Perspektivwechsel.
Regeln zu beugen, zu biegen und zu brechen – eine grandiose Idee! Es ist nicht legal. Aber es ermöglicht einen Umgang mit Überreglementierung, mit dadurch induzierten…
