Wer erfolgreich fusionieren will, braucht eine transparente und klare Unternehmneskultur

Stark verflochten

  • Politik
  • Titel
  • 01.03.2007
Ausgabe 3/2007

Gesundheits Wirtschaft

Ausgabe 3/2007

Es ist wie im richtigen Leben. Unternehmen werden geboren, werden größer, vermählen sich, bringen Töchter zur Welt, teilen sich, werden freundschaftlich oder feindlich übernommen oder scheiden – wenn ihr Produkt veraltet und ihre Kraft erschöpft ist – aus dem Geschäftsleben aus. Und wie im richtigen Leben hängt der Erfolg des Unternehmens von vielen Umständen ab. Vom Lauf der Politik und den Weltgeschehnissen, von technologischen Schüben oder von der Situation an den Finanzmärkten. Aber immer…

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