Nicht selten werden Mitarbeitende nach ihrer Beförderung ins kalte Wasser geworfen und mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht vorbereitet sind. Doch auch Führen will gelernt sein.
„Hallo Peter, ich habe gehört, du bist befördert worden. Dann bist du jetzt auch verantwortlich für die Wirtschaftsplanung. Du weißt, dass du sie für deine Abteilung bis Freitag abgeben musst?“ „Nein, das war mir nicht klar. Wie mache ich denn die Wirtschaftsplanung?“
Mitarbeitende, die zu…
