Das meistbeanspruchte Medium für die Suche nach einem Arbeitsplatz im Gesundheitswesen ist das Internet. Die „Sozialisierung" in der digitalen Welt macht auch vor dem Rekrutierungsmanagement von Krankenhäusern nicht halt. Der steigende Bedarf an qualifizierten Fachkräften führt zu einer Umkehr des Bewerbungsprozesses. Das Personalmanagement ist angehalten, aktiv über das Internet zu kommunizieren und das Krankenhaus als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.
Arbeitgeber bewerben sich…
