Auf die Potenziale des Alters zu setzen, ist für ein Haus in ländlicher Lage mittlerweile überlebenswichtig. Nicht nur ergonomische und technische Hilfen, eine verbesserte Struktur- und Prozessorganisation, sondern insbesondere Verhaltens- und Einstellungsveränderungen können dazu beitragen, sich als Krankenhaus demografiefest aufzustellen und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.
Im Klinikum Itzehoe, einem Gesundheitsunternehmen in einer ländlichen Region, war die strategische Personalarbeit…
