Das Evangelische Krankenhauses Unna hat mit „Zukunft Verändern Können" (ZVK) ein Instrument zur Mitarbeiterbindung entwickelt. Das Förderprogramm richtet sich an ehemalige Auszubildende des Krankenhauses.
Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Medizinische Fachangestellte, die nach erfolgreicher Prüfung übernommen werden, erleben über Nacht einen Statuswechsel: vom Auszubildenden zur Fachkraft. Von jetzt auf gleich müssen sie ein ganz anderes Maß an Verantwortung tragen, eine ganz neue Rolle im…
