Eine routinemäßige Mitarbeiterbefragung zwang die Leitung des Pfalzklinikums für Neurologie und Psychiatrie in Klingenmünster zum Handeln: Die Mitarbeiterzufriedenheit in der Forensischen Psychiatrie sollte erhöht werden. Ergebnisse eines innovativen Projekts zur Organisationsentwicklung in einer Gesundheitseinrichtung mit engen institutionellen Spielräumen.
Im Rahmen ihrer Strategie zur de- zentralen Organisationsentwicklung werden im Pfalzklinikum für Psychiatrie und Neurologie – AdöR die…
