In f&w-Ausgabe 5/2012 haben wir das Führungskulturentwicklungsprojekt in den Tiroler Landeskrankenanstalten vorgestellt. In zweitägigen Führungstrainingskonferenzen hatte der Krankenhausverbund gemeinsam mit den Teilnehmern maßgeschneiderte, berufsgruppenübergreifende Führungskompetenzen erarbeitet. Seitdem folgten neun weitere Konferenzen mit Führungskräften aller Berufsgruppen. Resümee eines ungewöhnlichen Fortbildungsformats.
Nachdem der Führungskulturentwicklungsprozess in den Tiroler…
