Jobsharing gilt als pragmatisches Modell, um Arbeitskräfte auf Teilzeitbasis ans Unternehmen zu binden. Die Frauenklinik Stadtspital Triemli Zürich hat es gewagt, einen Chefarztposten zu teilen. Die Belegschaft beäugte die neue Doppelspitze zunächst skeptisch. Doch schon sehr bald erwies sich das Experiment als großer Gewinn für Kollegen, Krankenhaus und Patienten. Nach viereinhalb Jahren steht fest: Zwei Halbe sind mehr als ein Ganzes. Ein Erfahrungsbericht.
Das Stadtspital Triemli Zürich ist…
