Paradigmenwechsel im Personalmanagement

Vom Sparkurs zur Wertschöpfung

  • Strategie
  • 01.01.2011

Ein modernes Personalmanagement im Krankenhaus mit dem Ziel, Mitarbeiter wertschöpfend einzusetzen, muss eine ganzheitliche Perspektive einnehmen. Neben administrativen Aufgaben umfasst diese die Themen Personalgewinnung und -marketing, Personalentwicklung und -bindung sowie ein Personalcontrolling, das nicht nur Kosten-, sondern auch Erlösaspekte umfassend berücksichtigt. Das Personalmanagement im Krankenhaus wird in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen.

Der starke Einfluss der…

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