Ein modernes Personalmanagement im Krankenhaus mit dem Ziel, Mitarbeiter wertschöpfend einzusetzen, muss eine ganzheitliche Perspektive einnehmen. Neben administrativen Aufgaben umfasst diese die Themen Personalgewinnung und -marketing, Personalentwicklung und -bindung sowie ein Personalcontrolling, das nicht nur Kosten-, sondern auch Erlösaspekte umfassend berücksichtigt. Das Personalmanagement im Krankenhaus wird in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen.
Der starke Einfluss der…
