Nachhaltige Personalentwicklung durch internes Coaching am Universitätsklinikum Frankfurt

Wissen teilen, Verantwortung übernehmen

  • Strategie
  • 01.01.2011

Das Klinikum der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt hat erkannt, wie wichtig die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Einbindung dieser in die Veränderungsprozesse des Unternehmens sind. Das Ziel der Personalentwicklung ist die bedarfsgerechte individuelle Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter, um die Motivation und die Bindung an das Klinikum zu stärken. Dieses Ziel wird erreicht durch die Planung, Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation verschiedener…

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