In der Führung deutscher Unternehmen gibt es zu wenig Frauen. Eine aktuelle Studie der Personalberatung Odgers Berndtson unter den amtierenden „Chefinnen" Deutschlands größter Unternehmen zeigt, dass die Aufgabe, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, sowohl den Unternehmen als auch den Frauen selbst zufällt. Der demografisch bedingte Mangel an Führungskräften macht darüber hinaus deutlich, dass Unternehmen und Kliniken in Deutschland es sich nicht mehr leisten können, auf…
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Wie Krankenhäuser den Anteil von Frauen in ihren Führungspositionen erhöhen können
Frauen im Management
f&w
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