Studie benennt arbeitsplatzbezogene Bedürfnisse und untersucht das Jobwahlverfahren

Gute Assistenzärzte gewinnen und binden

  • Strategie
  • 01.06.2009

Die Krankenhäuser beklagen einen Mangel an qualifizierten Assistenzärzten. Dieser Mangel kommt aber nicht über sie wie eine Naturkatastrophe. Die Kliniken erzeugen ihn auch selbst, indem sie nicht nach den Interessen der jungen Ärzte fragen, ihre Erwartungen nicht erfüllen und indem sie zu wenig tun, um die jungen Leute an sich zu binden. Die Kliniken vernachlässigen das Personalmanagement und das Personalmarketing.

Vielen Krankenhäusern fehlen qualifizierte Assistenzärzte. Die…

Vollständigen Artikel lesen? Jetzt einloggen oder Zugriff erhalten

Login

Autor

Ähnliche Beiträge

BibliomedManager MONATSPASS

Jetzt einen Monat vollen Einblick

  • Unbegrenzter Zugriff auf alle Fachartikel und Analysen
  • Ideal für Entscheider im Gesundheitswesen
  • Endet automatisch - völlig unverbindlich

Klinik-Newsletter

Abonnieren Sie unseren kostenlosen täglichen Klinik-Newsletter und erhalten Sie alle News bequem per E-Mail.

* Durch Angabe meiner E-Mail-Adresse und Anklicken des Buttons „Anmelden“ erkläre ich mich damit einverstanden, dass der Bibliomed-Verlag mir regelmäßig News aus der Gesundheitswirtschaft zusendet. Dieser Newsletter kann werbliche Informationen beinhalten. Die E-Mail-Adressen werden nicht an Dritte weitergegeben. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per Mail an info@bibliomed.de gegenüber dem Bibliomed-Verlag widerrufen. 

Weitere Artikel dieser Ausgabe

Kontakt zum Kundenservice

Rufen Sie an: 0 56 61 / 73 44-0
Mo - Fr 08:00 bis 17:00 Uhr

Senden Sie uns eine E-Mail:
info@bibliomedmanager.de

Häufige Fragen und Antworten finden Sie im Hilfe-Bereich