Potenziale bei Mitarbeiten zu entdecken und zu fördern – das ist das Hauptziel bei der Personalentwicklung (PE). Während PE in vielen Klinikketten wie Asklepios, Helios, Rhön oder Sana schon Standard ist, tun sich einzelne kommunale Häuser noch schwer damit. Obwohl PE auch angesichts Ärztemangels das wirksamste Mittel ist, Leistungsträger zu binden.
Diese Worte waren dem jungen Klinik-Geschäftsführer einfach so herausgerutscht: „Ihre Zahlen sind grottenschlecht.“ Das ursprünglich sachliche…
